企業と従業員がWin-Winの関係を築くために

フェニックス人事労務サポートオフィス 2つのミッション

①誠実を旨として、お客様の人事・労務の改善をサポートし、企業の生産性向上と従業員満足度の向上に貢献します。

    

当オフィスは、「100%経営者の味方」とか、「100%従業員の味方」というような、経営者または従業員のいずれか一方だけの味方にはなりません。

    

自然界では、いろいろな種類の生き物がいることを生物多様性といっていますが、その多様性があることで、環境の変化に適した進化ができています。 もし、生物多様性が失われてしまえば、いざ環境が大きく変化したときに待っているのは絶滅です。

「激流の時代」といわれる現代のような高度情報化社会においては、企業を取り巻く環境が目まぐるしく変わります。数年前に圧倒的なシェアを誇っていた企業が、 あっという間に影も形もなくなってしまうということも起こっています。

自然界における生物多様性と同じように、企業においても多様な考え方を持っていなければ、このような時代を生き残ることはできません。

自社の売り上げだけを考えて、自分と同じ考え方を持った従業員だけで回りを固めていては、環境の変化に耐えられなくなってしまいます。

人は、みんなそれぞれ違ったメガネで世の中を見ています。経営者も従業員もひとりひとりが多様性な考え方を持っています。 その違いを尊び、お互いを理解することで、経営者と従業員がWin-Winの関係を構築することができます。 Win-Winの関係ができると、企業内で相乗効果が発揮され、環境変化に強い企業となることができます。

    

当オフィスでは、

●経営者と従業員がWin-Winの関係を構築し、企業を発展させていきたい

●従業員の採用や従業員教育の充実をしたい

●労働環境や福利厚生等を改善したい

そういったことを考えているけれども、なかなか手が付けれずに悩んでいるクライアント企業を助成金労務管理を通じて、誠実にサポートすることで、 クライアント企業の発展とそこで働く従業員が自分の会社にやりがいを持ち、日々の暮らしに幸せを感じていけるようお手伝いしていきます。

②ひとり親が働きやすい環境を作ることで、子供たちの貧困を減らします。

    

当オフィス代表伊藤隆夫は、8年前に妻を癌で亡くし、当時15歳の息子と2歳の娘を抱え、ひとり親としての生活がスタートしました。 それは、同時にいろいろな方々の援助と配慮をかみしめるスタートでもありました。

息子の中学校の3者面談では、当時2歳の娘を連れて実施してもらうなどの配慮をしていただきました。 また、小さかった娘がインフルエンザやおたふくかぜ等の病気にかかり幼稚園や保育施設に預けられない時には、当時勤めていた会社を 何日も休むこともありました。

当時から、いろいろな配慮をしていただいた会社の皆さんや娘の幼稚園、市役所、ホームヘルパー、親類の方々等、本当に多くの方々に助けられました。 このような助けがなかったら、とてもひとりではやってこられなかったと感じております。

    

一方、日本の労働・雇用環境というのは、長時間労働を良しとする風潮や生産性の低い仕事の多さなど、 ワーク・ライフバランスがなかなか進まない中において、特にひとり親にとってはまだまだ厳しいものがあるというのも現実です。

    

近年、子供の貧困が社会問題となっておりますが、特にひとり親家庭においては、貧困の比率が高くなったいます。 それは、親が子供の世話のためにフルタイムで働けなかったり、急に休まなければならなかったりということもあって、 なかなか正規雇用がされにくいためだということが、その一因としてあげられるています。

    

当オフィスでは、社会保険労務士事務所という企業の人事労務に関係する事業を通じて、そのような方々にとって働きやすい環境がいろいろな企業に整備されることや、 ひとり親自身がスキルアップを図ることをお手伝いすることを通じて、ひとり親の就労等を助け、子供の貧困を減らしていきます。

代表:プロフィール

1965年(昭和40年)2月生まれ。秋田県出身。

東北大学農学部卒業。大手食品会社に27年間勤務し、製造、品質管理、商品開発、生産管理、環境、 労働安全衛生など一貫して製造に関連した業務を経験。本社部門では、現場従業員教育の重要性を痛感し、「改善道場」を立ち上げる。 また、8工場を統合した環境・労働安全衛生マネジメントシステムを構築する。

妻の死をきっかけに、育児と仕事を両立させる効果的な時間管理術を身につけ2年半の間に公的・民間資格を10個以上取得する。

保有資格:社会保険労務士、ISO14001環境マネジメントシステム審査員補(C01816)、第1種衛生管理者、 公害防止管理者(水質1種)、危険物取扱者(乙種4類)、特定化学物質技能講習終了、ダイオキシン特別教育修了、廃棄物管理検定(応用) ファイナンシャル技能士2級、他多数。

事務所概要

事務所名 フェニックス人事労務サポートオフィス
代 表 者 社会保険労務士  伊藤 隆夫
所  属

東京都社会保険労務士会武蔵野統括支部

武蔵野商工会議所会員

三鷹商工会会員

一般社団法人ひとり親支援協会賛助会員

事業内容 助成金活用コンサルティング、労務相談顧問・手続き顧問・総合顧問、就業規則作成、労務リスク監査等
住  所 東京都武蔵野市中町1丁目15-8 メゾン・ド・武蔵野206
電話番号 0422-27-8541
FAX番号 03-6734-1785
メールアドレス info@phoenix-jsp.com

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